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Digitale Transformation erreicht das Auto. E-Mobilität, vernetzte Fahrzeuge und autonomes Fahren sind erst der Anfang. Schon heute steht fest: Mit neuen Technologien kommen neue Risiken. Cybersicherheit wird zur wichtigsten Aufgabe für die gesamte Automobilindustrie.

Unser Team gehört zu den weltweit führenden Experten in der Etablierung von Automotive-Cybersicherheit. Bereit für Cybersicherheit von morgen schon heute? Steig ein: Jetzt bewerben!

CYRES Consulting Careers
Careers CYRES Consulting

Der Background für die Profession Automotive-Cybersicherheit

Was braucht es, um Cybersicherheit im Automotive-Bereich zu etablieren? Wir haben dafür ein interdisziplinäres Team aufgebaut. Unterschiedliche Fachrichtungen gepaart mit vielfältigen Berufserfahrungen. Was uns gemeinsam antreibt ist die Pionierarbeit im Feld der automobilen Cybersicherheit.

Neben den Weiterbildungsangeboten der CYRES Academy entwickeln wir im Consulting neuartige Cybersicherheits-Konzepte sowie belastbare Lösungen für die unterschiedlichsten Komponenten und Systeme. In der Zusammenarbeit mit führenden Automotive-Entwicklungsteam aus der ganzen Welt versuchen wir die Messlatte für Cybersicherheit in der gesamten Automobilbranche neu zu definieren.

Prozessimplementierungen, Sicherheit von Systemen und Komponenten als auch das Aufsetzen von Management-Systemen und ganzen Architekturen (mit einem stetigen Blick auf die ISO/SAE 21434, UN R155 und darüber hinaus) bilden dabei die Basis für unsere tägliche Arbeit.

Welche Rolle passt zu Ihnen? Finden wir es gemeinsam heraus.

Pionier für Automotive-Cybersicherheit seit 2018

Weltweit tätig für internationale Automotive-Kunden

Inhabergeführt mit unternehmerischer Stabilität

Kontinuierliches Wachstum miteinander gestalten

Lernen Sie uns kennen

Philipp Veronesi

Philipp Veronesi ist Gründer und Geschäftsführer. Als visionärer Ideengeber mit langjähriger Erfahrung etabliert er CYRES Consulting zur führenden Beratung für Automotive-Cybersicherheit.

Manuel Sandler

Manuel Sandler ist als Associate Partner mit internationaler Automotive-Erfahrung geschätzter Ansprechpartner für technische Fragestellungen. Für Kunden so wie für Consultant-Teams.

Julia Drees

Julia Drees ist Director People & Organisation und ebnet mit ihrem Team den Weg für das nachhaltige Wachstum – auf Ebene der Company sowie im Talent Development.

Wie wir arbeiten?

Um ausreichend Platz für das rasant wachsende Team sowie für unsere CYRES Academy Aufnahme-Studios zu haben, haben wir in 2021 unsere neuen Etagen im Highlight-Towers-Gebäude in München bezogen. Von hier aus haben wir nicht nur zweifellos den besten Blick über die Metropole München bis hin zu den Bayerischen Voralpen, sondern wir haben auch Räumlichkeiten gefunden, die wie gemacht sind für unsere Art zu arbeiten.

Gegenseitiges helfen, blitzschnelle Kommunikation und Entscheidungswege, die kürzer sind als der Gang in die neuen Meetingräume.

Denn eines ist klar: Pionierarbeit in einer völlig neuen Disziplin erfordert eine offene Arbeitskultur, in der schnell, weitsichtig und gleichzeitig hochprofessionell neue Lösungen und Konzepte für unsere Premium-Kunden entwickelt werden können.

CYRES Career

Was unsere miterbeiter sagen

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Variety is key“

Naren, Senior Consultant

Naren, was macht die Arbeit bei CYRES Consulting besonders?

„Drei Dinge. Erstens haben wir eine sehr unterstützende Kultur – ich fühle mich hier jeden Tag wohl. Zweitens arbeite ich in einem professionellen Umfeld: Es umfasst die Bereiche Cybersicherheit, Systemtechnik, Datenanalyse und Testing. Drittens meine beruflichen Möglichkeiten: Meine Aufgaben sind herausfordernd und helfen mir, mich ständig weiterzuentwickeln – das ist gut für meine Karriere.“

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„Start-up meets consulting“

Felix, Senior Consultant

Felix, warum bist du bei CYRES Consulting?

„Ich spiele mit dem CEO Eishockey und nach meinem Studium bat er mich, zu ihm ins Team zu kommen. Der Spirit von CYRES Consulting und die Möglichkeit, das Unternehmen mit aufzubauen, hat mich überzeugt. Und natürlich dieses Team: Menschen aus 11 Ländern, mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Know-how – und jeder kennt die Stärken des anderen und nutzt sie. Ich bin froh, Teil davon zu sein.“

UNSER RECRUITING-PROZESS

Step 1

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Das dauert nicht länger als zwei Minuten!)

Step 2

Wir vereinbaren ein erstes Kennenlernen (Telefonisch, ca. 30-45 Min).

Step 3

Sie bereiten eine kleine Case Study vor, um uns von Ihrer Expertise und Ihren Skills zu überzeugen.

Step 4

Im Interview (On-Site) präsentieren Sie Ihre Ergebnisse und wir lernen uns persönlich kennen.

Step 5

Im Peer-Group-Interview mit einem unserer Consultants erhalten Sie spannende Einblicke in unser Beratungsgeschäft.

Step 6

Wir machen Ihnen ein telefonisches Vertragsangebot. Willkommen im Team!

Häufige Fragen vor dem Einstieg bei CYRES Consulting

Was macht CYRES Consulting?

Wir sind ein Beratungsunternehmen für Cybersicherheit in der Automobilindustrie. Wir entwickeln neue Cybersicherheitskonzepte, unterstützen Automotive-Entwicklerteams weltweit und etablieren organisationsweite Cyber-Security-Management-Systeme.

Darüber hinaus etablieren wir mit der CYRES Academy ein weltweit einzigartiges Weiterbildungsangebot für das Lernen rund um Automotive Cybersecurity.

Wer sind eigentlich Kunden von CYRES Consulting?

Wir beraten führende Hersteller und Zulieferer der Automobilindustrie aus der ganzen Welt. Dabei sind unsere Verantwortungsbereiche unterschiedlich. In manchen Projekten etablieren wir Cybersecurity Management Systeme auf Organisationsebene, in anderen arbeiten wir direkt mit Entwicklungsteams an der Umsetzung von Cybersicherheit in neuen Technologien, wie LIDAR-, Kamera- und Radarsystemen für autonome Fahrfunktionen.

Wie sieht es aus mit der Notwendigkeit von Dienstreisen und Vor-Ort-Terminen beim Kunden?

Mit unserem Beratungskonzept ist es uns möglich, dass wir unser Projektgeschäft zum allergrößten Teil von unseren Büros aus erledigen können. Im Gegensatz zum klassischen Beratungsgeschäft ist daher eine regelmäßige Anreise zu Kunden nicht erforderlich.

Mit den neuen Räumlichkeiten in unseren Etagen in den Highlight Towers haben wir eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre für unsere Teams geschaffen, in der spontaner Austausch, schnelle Hilfe und gemeinsame Konzeptionsarbeit besonders gut gelingt, Snackbar und Bierkühlschrank natürlich inklusive.

Was ist Eure Unternehmensprache?

Bei uns trifft man auf verschiedene Kulturen und Nationalitäten, die sich untereinander in einem Mix aus Deutsch und Englisch verständigen. Im Austausch mit unseren internationalen Kunden dominiert Englisch, für die reibungslose interne Kommunikation sind Deutschkenntnisse hilfreich.

Ich will mich bewerben, was muss ich tun?

Bitte wechsle zu unserer Stellenübersicht, wähle die Wunschposition aus und los geht’s. Nicht vergessen: Das frühestmögliche Startdatum sowie eine Gehaltsangabe wären für uns gut zu wissen.

Beim Eintragen der Bewerbung können der CV hochgeladen werden, sowie weitere Dokumente (mehrere Dateien sind möglich). Beim CV wäre es klasse, wenn dieser weiterführende Informationen und Details zur bisherigen Berufserfahrung, sowie zu weiteren Kenntnissen, Ausbildung, Sprachkenntnissen etc. enthält.

Ich bin Absolvent/Quereinsteiger, kann ich mich dennoch bewerben?

Selbstverständlich. Dabei möchten wir Dich/Sie aber um einen Gefallen bitten: Am besten wäre es, wenn mit einem ergänzenden kurzen Anschreiben dargelegt werden könnte, warum das Thema Automotive Cybersecurity für Dich/Sie einen besonderen Reiz ausmacht.

Was erwartet mich bei dem ersten Kennenlern-Termin?

Das erste Kennenlerngespräch nutzen wir, um einen genaueren Überblick zu geben was wir tun, um das Verständnis für den zukünftigen Verantwortungsbereich und damit verbundene Aufgaben zu schärfen.

Dann wäre es klasse, wenn wir etwas über Sie/Dich erfahren dürfen: insbesondere die wichtigsten Stationen des bisherigen Werdegangs sowie die Erwartungshaltungen an den neuen Job sind für uns dabei interessant.

Gleichzeitig ist dies eine hervorragende Gelegenheit, um ganz offen alle Fragen zu adressieren. Es gibt nichts, was nicht gefragt werden kann.

Gibt es ein Onboarding bei dem ich alles lerne?

Sie durchlaufen in den ersten Tagen und Wochen ein strukturiertes Onboarding-Programm, es gibt einen fachlichen Mentor sowie ein lockeres Buddy-Programm.

Mit den Weiterbildungsmöglichkeiten, Lernkursen und Trainings der CYRES Academy, die Ihnen intern natürlich zur Verfügung steht, bietet sich darüber hinaus eine wirkungsvolle Möglichkeit für das fachliche Onboarding.

Was hier auch erwähnt werden sollte: Ausgeprägte Hilfsbereitschaft und ein stets freundliches und zuvorkommendes Miteinander zeichnen alle unsere Kolleginnen und Kollegen aus.

VORTEILE

Erstklassiges Büro mit Premium-Equipment

Panaromablick über München und die Alpen

Panaromablick über München und die Alpen

Attraktive finanzielle Anreize und Bonus

Attraktive finanzielle Anreize und Bonus

Arbeitgeber-Zusatzleistungen (bKV, ÖPNV-Zuschuss, …)

Kostenlose Snackbar, Obst, Kaffee, Bier und mehr

Mitarbeiterangebote, Ermäßigungen u.a.

Bedarfsgerechtes hybrides Arbeiten

Bedarfsgerechtes hybrides Arbeiten

Regelmäßige Company- und Team-Events

AKTUELLE STELLENANGEBOTE

Automotive Cybersecurity Consultant (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Munich

Automotive Cybersecurity Consultant (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Riga

Automotive Safety and Security Consultant (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Munich

Cybersecurity Expert – Automotive ECUs (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Munich

Functional Safety Consultant (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Munich

ALLE STELLENANGEBOTE

Steve Landgraf

Recruiting Manager

Wir beantworten gerne alle Fragen zur Bewerbung bei CYRES Consulting und wie Ihr Start bei uns aussehen könnte. Schicken Sie einfach eine E-Mail oder rufen Sie uns an.

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Jetzt unsere Stellenangebote anschauen

Aktuell finden Sie 23  offene Positionen an unserem Headquarter in München sowie einige davon in Riga, Lettland.

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